Terre di Lavoro

Il Paesaggio interpretato e comunicato attraverso l'identità lavorativa dei Territori.

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Una Scuola di Business fondata sul Modello di Lavoro Italiano,
all’interno di un paesaggio lavorativo unico al mondo
che Adriano Olivetti definì la Città dell’Uomo

Città dell'Uomo

Il mondo è profondamente cambiato. Le imprese e il business anche. Per questo motivo nasce l’Italian Business School A SCUOLA DI FUTURO, per riconciliare il ben fare al ben vivere, il profitto alla qualità della vita.

Non a caso abbiamo scelto Ivrea, un luogo dove il passato contiene una grande lezione per il futuro. Dove la qualità della vita lavorativa si è trasformata in motore di innovazione sociale e sviluppo economico.

A SCUOLA DI FUTURO, un laboratorio di pensiero per imprenditori e manager audaci, che vogliono fare dell’arte di vivere la strategica leva del loro business.

Alberto Peretti

A Scuola di Futuro

Che cos’è

A Scuola di Futuro è una Business School che prepara imprenditori e manager ad affrontare le sfide di business con gli strumenti e i metodi che caratterizzano il modello di Lavoro Italiano.

La Scuola mette in grado le imprese di rispondere alla domanda di italianità diffusa nel mondo con specifiche prassi organizzative e lavorative.

A chi si rivolge

La Scuola si rivolge a imprenditori e manager italiani e italici (non italiani interessati all’italian way of work) che desiderino introdurre nel loro progetto di business i principi e i valori universali del lavoro Italiano.

Proposte formative

1. La Città dell’Uomo

A Ivrea, alla scoperta di un autentico Work Energetic Landscape, un paesaggio lavorativo unico al mondo in grado di trasformare il modo in cui le persone sentono e vivono il proprio lavoro.

1.1

Giornata Olivettiana

Destinatari

Imprenditori che vogliano trovare ispirazione in una formidabile e attualissima idea di impresa.

Programma

  • Visita ai principali luoghi Olivettiani
  • Visita al Laboratorio-Museo Tecnologic@mente, in cui sono raccolte le famose macchine per scrivere Olivetti e il primo personal computer al mondo.
  • Workshop: i valori Olivettiani di impresa applicati alla tua realtà organizzativa e al tuo business model
16 ore

8 ore in presenza e formazione in FAD

Calendario 2018

  • Venerdì 16 marzo
  • Venerdì 18 maggio
  • Venerdì 20 luglio
  • Venerdì 19 ottobre

Tariffa di iscrizione

200 euro + IVA

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Gratis per gli iscritti alla community Fondati sul Lavoro

2. Il business model italiano

Per fare business con il modello di Lavoro Italiano.

2.1

L’Italian Way of Work

Destinatari

Imprenditori e figure con compiti di pianificazione strategica, italiani e italici interessati all’Italian Way of Work, che desiderino introdurre nel loro progetto di business principi e strumenti del Lavoro Italiano.

Modulo base

  • La via italiana al Lavoro
  • Il DNA del Lavoro Italiano
  • L’Intangibile Lavorativo
  • Costruire un business model fondato sul Condotto
  • Riconoscere e rispondere con il Lavoro ai nuovi trend di mercato
16 ore

8 ore in presenza e formazione in FAD

Modulo avanzato

  • La Mappatura dell’Identità Lavorativa dell’Azienda
  • Il Worktelling, rendere attrattivo il Lavoro
  • Marketing del Lavoro, all’interno e all’esterno dell’azienda
  • Studio di casi
  • Confronto con imprenditori che hanno fatto del Lavoro Italiano strategica leva di business
  • Counseling-coaching individuale e di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
24 ore

8 ore in presenza e 16 ore on-line

2.2

Vendere l’Italian Way of Work

Destinatari

Figure con ruoli commerciali o gestionali che richiedano prospettive innovative per raggiungere e fidelizzare la clientela.

Modulo base

  • La via italiana al Lavoro
  • Il DNA del Lavoro Italiano
  • Promuovere e vendere l’Intangibile Lavorativo dell’Azienda
  • Riconoscere e valorizzare il profilo lavorativo della clientela
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore on-line. N.B.In alternativa l’intero percorso può essere strutturato con formula FAD

Modulo avanzato

  • La Mappatura dell’Identità Lavorativa del Cliente
  • Il Worktelling, rendere attrattivo il Lavoro
  • Confronto con Aziende che hanno fatto del Lavoro Italiano strategica leva di business
  • Counseling-coaching individuale e di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
12 ore online

3. Il governo delle risorse umane

I nuovi scenari competitivi richiedono ai manager non soltanto di possedere nuove competenze, ma di essere persone nuove, capaci di esprimere nel e con il proprio lavoro un modo diverso di vivere e operare.

3.1

Management eudaimonico

Destinatari

Figure con responsabilità di governo delle risorse umane.

Modulo base

  • Governare la complessità: nuove competenze, nuove persone
  • La saggezza del fare: l’integrazione di saper fare e saper essere
  • Modello eudaimonico e sviluppo delle capabilities
  • Le 10 capacità eudaimoniche
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore on line

Modulo avanzato

  • Confronto con leader ad ispirazione eudaimonica
  • Project work
  • Counseling-coaching individuale-di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
24 ore

8 ore in presenza e 16 ore on-line

3.2

Leadership italiana

Destinatari

Persone con compiti di governo delle risorse umane che debbano sviluppare spiccate capacità di leadership a matrice italiana.

Modulo base

  • La leadership come arte di vivere
  • Il modello della leadership italiana
  • Il DNA della leadership italiana
  • Stili di leadership e Lavoro Italiano
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore on line

Modulo avanzato

  • Confronto con leader ad ispirazione italiana
  • Project work
  • Counseling-coaching individuale-di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
24 ore

8 ore in presenza e 16 ore on-line

4. Management Etico

L’eccellenza dei processi e la forza delle reti sono condizioni necessarie ma non sufficienti per garantire il successo dell’impresa. Vanno integrate e sostenute da un’anima valoriale che dia senso, orientamento, energia al lavoro di tutti.

4.1

Lavorare con etica

Destinatari

Figure operanti in azienda per rafforzare l’identità organizzativa e la motivazione delle persone attraverso la riflessione etica.

Percorso base

  • La riflessione etica calata nelle dinamiche organizzative
  • Ri-pensare la vita lavorativa attraverso i valori
  • I valori resi collante identitario con il metodo PIANTA Etica®
  • Il confronto tra le persone sulle tematiche etiche (attraverso metodologia di counseling filosofico lavorativo)
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore online

Percorso avanzato

  • La Costruzione della Carta d’Identità Valoriale Aziendale
Variabile sulla base del progetto aziendale
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