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Proposta
formativa

La Scuola offre percorsi formativi executive

A Scuola di Futuro trasforma in percorsi formativi
le ricerche, i modelli, gli strumenti consulenziali
elaborati da Genius Faber

DNA del Lavoro Italiano

L’italianità lavorativa applicata alle dinamiche di impresa. Approfondisci

Vita eudaimonica®

Il lavoro come progetto di felicità, persone e imprese fiorite grazie all’applicazione del modello work capabilities.

Adrianesimo

I valori d’impresa alla base del progetto imprenditoriale di Adriano Olivetti. Approfondisci

Pianta Etica®

Persone e imprese ricche di senso.

Percorsi formativi

L’offerta formativa della Scuola si articola all’interno di 3 Aree

1. Il business model italiano

Ogni prodotto-servizio è il lavoro che contiene. A partire dalla riscoperta del peso decisivo del Lavoro nelle strategie d’impresa, andiamo alla ricerca delle radici del modello del Lavoro Italiano e delle possibili applicazioni di business.

2. La leadership eudaimonica

La realtà richiede ai manager non soltanto di possedere nuove competenze, ma di essere persone nuove, capaci di esprimere nel e con il proprio lavoro un modo diverso di vivere e operare.

3. Management Etico (metodo PIANTA Etica®)

L’eccellenza dei processi e la forza delle reti sono condizioni necessarie ma non sufficienti per garantire il successo dell’impresa. Vanno integrate e sostenute da un’anima valoriale che dia senso, orientamento, energia al lavoro di tutti.

Il business model italiano

Ogni prodotto-servizio è il lavoro che contiene. A partire dalla riscoperta del peso decisivo del Lavoro nelle strategie d’impresa, andiamo alla ricerca delle radici del modello del Lavoro Italiano e delle possibili applicazioni di business.

1.1

Pianificazione strategica

Destinatari

Percorsi formativi rivolti a imprenditori e a figure con compiti di pianificazione strategica, italiani e italici interessati all’italian way of work, che desiderino introdurre nel loro progetto di business principi e strumenti del Lavoro Italiano.

Modulo base

  • La via italiana al Lavoro
  • Il DNA del Lavoro Italiano
  • L’Intangibile Lavorativo
  • Costruire un business model fondato sul Condotto
  • Riconoscere e rispondere con il Lavoro ai nuovi trend di mercato
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore on-line

Modulo avanzato

  • La Mappatura dell’Identità Lavorativa dell’Azienda
  • Il Worktelling, rendere attrattivo il Lavoro
  • Marketing del Lavoro, all’interno e all’esterno dell’azienda
  • Studio di casi
  • Confronto con imprenditori che hanno fatto del Lavoro Italiano strategica leva di business
  • Counseling-coaching individuale e di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
24 ore

8 ore in presenza e 16 ore on-line

1.2

Comunicazione e vendita

Destinatari

Percorsi formativi rivolti a figure con ruoli commerciali o gestionali che richiedano prospettive innovative per conoscere e fidelizzare la clientela

Modulo base

  • La via italiana al Lavoro
  • Il DNA del Lavoro Italiano
  • Promuovere e vendere l’Intangibile Lavorativo dell’Azienda
  • Riconoscere e valorizzare il profilo lavorativo della clientela
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore on-line.

N.B.In alternativa l’intero percorso può essere strutturato con formula FAD

Modulo avanzato

  • La Mappatura dell’Identità Lavorativa del Cliente
  • Il Worktelling, rendere attrattivo il Lavoro
  • Confronto con Aziende che hanno fatto del Lavoro Italiano strategica leva di business
  • Counseling-coaching individuale e di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
12 ore online

La leadership eudaimonica

La realtà richiede ai manager non soltanto di possedere nuove competenze, ma di essere persone nuove, capaci di esprimere nel e con il proprio lavoro un modo diverso di vivere e operare.

2

Destinatari

Percorsi formativi rivolti a figure con responsabilità di governo delle risorse umane.

Modulo base

  • Governare la complessità: nuove competenze, nuove persone
  • La saggezza del fare: l’integrazione di saper fare e saper essere
  • La leadership come arte di vivere
  • Il modello della leadership eudaimonica
  • La via italiana alla leadership: Il DNA della leadership italiana
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore on line

Modulo avanzato

  • Confronto con leader ad ispirazione eudaimonica
  • Project work
  • Counseling-coaching individuale-di gruppo (approccio innovativo che fonde metodologie World Class del Coaching e Counseling Filosofico)
  • Learning on the job
24 ore

8 ore in presenza e 16 ore on-line

Management Etico

Metodo PIANTA Etica®

L’eccellenza dei processi e la forza delle reti sono condizioni necessarie ma non sufficienti per garantire il successo dell’impresa. Vanno integrate e sostenute da un’anima valoriale che dia senso, orientamento, energia al lavoro di tutti.

3

Destinatari

Percorsi motivazionali rivolti a tutte le figure operanti in azienda per rafforzare l’identità organizzativa e la motivazione delle persone attraverso la riflessione etica.

Percorso base

  • La riflessione etica calata nelle dinamiche organizzative
  • Ri-pensare la vita lavorativa attraverso i valori
  • I valori resi collante identitario
  • Il confronto tra le persone sulle tematiche etiche (attraverso metodologia di counseling filosofico lavorativo)
16 ore

8 ore in presenza e 8 ore online

Percorso avanzato

  • La Costruzione della Carta d’Identità Valoriale Aziendale
Variabile sulla base del progetto aziendale
Lettera 22

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