Carte etiche
Carte di identità valoriale: i valori resi motori di business e di ben essere organizzativo
Che cosa sono
Un potente strumento per motivare le risorse interne e per dare solida identità all’azienda.
Collegano ben fare e ben essere, qualità del lavoro e qualità della vita.
Rappresentano il modo per toccare la mente e il cuore delle persone, per favorire l’entusiasmo e il senso del fare quotidiano.
A che cosa servono
Rafforzano il coinvolgimento e il senso di appartenenza delle persone.
Rendono i collaboratori testimoni attivi dell’identità lavorativa aziendale.
Attivano il circolo virtuoso ben essere – ben fare, valore delle persone – energia di business.
Le Carte Etiche sono realizzate con il nostro metodo PIANTA etica®.
Le Carte Etiche rafforzano e rinsaldano l’identità organizzativa.
Le Carte Etiche favoriscono la crescita e la maturazione di collaboratori responsabili e motivati.
Le Carte Etiche radicano le strategie di business in un terreno valoriale condiviso.
Permettono di superare momenti di conflittualità, difetti di comunicazione interna, carenza di un’identità condivisa.
Coinvolgono clienti e consumatori in una value experience comune.
Trasmettono ai diversi stakeholder l’impegno etico dell’azienda, li coinvolgono in partnership radicate su valori comuni.
Le opinioni degli imprenditori
Poesia e concretezza, etica e qualità dei prodotti: è li che risiede la forza.
I clienti giungono da varie parti del mondo attratti da un modo di lavorare che, oltre a essere certificato e sicuro, ha un valore aggiunto unico al mondo: il ben essere. Qui lavoriamo con il sorriso.
La preparazione delle nuove risorse non è necessaria solo per assicurare la padronanza dei contenuti e degli strumenti, ma anche per attivare nei più giovani la motivazione necessaria ad affrontare il lavoro.
Noi facciamo innovazione affidabile. L’etica paga.
Le testimonianze degli imprenditori che hanno adottato una Carta Etica
Serena Caimano
Francesco Ronco
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